Trouver un stage dans le cinéma

 Un stage pour qui ? État des lieux

Il est intéressant de voir à quel point le cinéma peut devenir une passion dévorante. Et ce qui est encore plus beau de notre point de vue, c’est de remarquer qu’au delà des strass et des paillettes, les métiers qui tournent autour des métiers du cinéma rencontrent un engouement toujours plus fort. D’ailleurs, ce qui est même surprenant c’est que cette passion pour la technique et la fabrication d’un film vienne de plus en plus jeune, et vous êtes nombreux à chercher un stage dans le cinéma.

Dans un deuxième temps, la société se transforme et les changements de carrière se font de plus en plus facilement. En effet, il y a moins de tabous à « laisser tomber » une carrière « classique » pour se lancer dans ce qui nous a toujours porté : le cinéma, la vidéo, la photographie etc…Quand je dis qu’il y a moins de tabous c’est qu’un quarantenaire, un trentenaire ou même un quinquagénaire est moins regardé comme un « Fada » s’il décide de tout plaquer pour reprendre ses études ou faire un stage…qu’il soit payé ou pas.

Ce qui change entre ces différentes personnes, au-delà de l’âge, c’est la manière dont ils prévoient ce changement de cap. Les personnes avec plus d’expérience et ayant eu une première carrière savent vers quoi elles veulent tendre, mais nous reviendrons sur ce point un peu plus tard.

Il est vrai qu’il y a plus de jeunes qui souhaitent faire un stage sur un film ou dans une société de production mais il ne faut pas perdre de vue que toutes les catégories sociales et tous les âges sont susceptibles d’être tentés de faire le grand saut.

Les mêmes chances pour tous 

Évidemment que non. Tom l’a assez répété tout au long de ses réponses et de ses articles. Evidemment, nous ne sommes pas tous égaux face à la possibilité de trouver un stage ou une première expérience sur un film, que cela soit sur un plateau ou en production. Les fils ou filles de…auront toujours un avantage sur vous ! Quand je dis fille de ou fils de…cela comprend les personnes qui ont un réseau ou qui s’en font un. Il suffit qu’elles soient bien placées ou qu’elles connaissent la bonne personne et leurs bambins passeront avant vous que vous le vouliez ou non !!

La région où vous habitez fait aussi beaucoup. Si le cinéma n’est pas trop développé dans votre coin vous n’aurez :

1) Pas trop de choix

2) Vous devrez vous « exporter » ce qui risque d’engendrer des coûts

A l’inverse, si vous êtes dans une région où il y a beaucoup de films ou de séries qui se tournent, certes vous aurez plus de possibilités mais aussi plus de concurrence. Mais rien n’est perdu. Si vous êtes sur Paris vous aurez plus de possibilités et ce toute l’année, mais la concurrence sera terrible. Si vous êtes dans les Hauts de France ou en région PACA vous aurez plus de possibilités aussi, la concurrence sera présente mais moins que sur Paris.

Y a t-il une période plus propice ?

Avec cette question nous commençons à rentrer dans les astuces pour trouver un stage.

Cas 1

Si vous n’êtes pas dans une école et vous souhaitez avoir une première expérience professionnelle, quel que soit votre âge.

Avantages :

• Vous n’êtes pas contraint de faire votre stage à une période déterminée.
• La durée de votre stage est adaptable et non pas imposée.

Inconvénients :

• Vous n’avez pas de convention pouvant être établie, c’est donc plus compliqué pour une production de vous prendre.
• Votre réseau n’est pas développé

Cas 2

Vous êtes en 3^ème ou en école de cinéma et souhaitez trouver un stage sur un tournage.

Avantages :

• Vous êtes conventionné par votre école, il est plus simple d’avoir un stage sur un film ou une société de production.
• Si vous êtes en 3^ème ou en stage de découverte le temps de présence en entreprise est beaucoup moins long (de 3 jours à une semaine) que pour un BTS ou autre.

Inconvénients :

• Votre stage doit se faire obligatoirement à une période donnée
• Vous devez le plus possible coller au nombre de semaines de stage que vous impose votre école
• Dû à votre âge vous êtes peut-être un peu moins mobile. Dans ce cas nous ne sommes pas tous égaux non plus en fonction des moyens de nos parents et la présence de nos amis et famille sur le territoire.
• Tous les élèves de votre classe, voire toutes les classes de votre établissement vont chercher un stage en même temps que vous.

Un stage dans quoi ?

Il ne suffit pas de vouloir faire un stage dans le cinéma pour en trouver un dans le cinéma vous me direz ! Mais il ne suffit pas non plus « juste » de demander via une lettre ou un mail « bateau » pour obtenir un stage dans une production ou sur un tournage. Car c’est un peu comme si vous disiez : « tiens je ferais bien de la musique », ok on voit très bien que vous ne voulez pas devenir métallurgiste, programmeur logiciel ou créer des applications mobiles ! Mais faire de la musique ça veut dire quoi : jouer d’un instrument ? Et si oui lequel ?! Faire du montage son ? De la prise de son ? Ingénieur du son ? Monter un groupe de musique ? être chanteur ? Dj ? Jouer de la batterie ? Du pipeau ?

Vous l’aurez compris, faire de la musique c’est comme « faire du cinéma » ça peut être tout et n’importe quoi.

Lorsque vous demandez un stage il faut que vous puissiez préciser ce que vous voulez faire : assistant de production, stagiaire mise en scène, stagiaire régie, assistant vidéo, assistant caméra, secrétaire de production, stagiaire scripte, stagiaire déco etc…

Bref, il faut que vous puissiez définir très vite le « département » ou/et la fonction pour laquelle vous voulez postuler.

Pourquoi ?

Parce que vouloir faire un stage, sous-entendu : « n’importe où, ou n’importe quoi », ce n’est pas vendeur pour un producteur, un directeur de production ou un chef de poste. Le message que vous envoyez en faisant cela c’est : « Le premier qui me répond ok j’y vais ». Même si pour vous cette solution est acceptable, pour un chef de poste (par exemple) ce n’est pas possible ! Simplement parce que pour faire ce métier (n’importe lequel) il faut le vouloir…mais il faut aussi le mériter, c’est à dire se battre pour l’avoir. Des candidats pour faire un stage en production ou sur un plateau il y en a des centaines…

Si vous faites une demande précise ou deux choix (max) en expliquant pourquoi, comment, etc…vous commencez à sortir du lot. De plus, si vous avez fait deux ou trois choses avant, même hyper amateur, que vous êtes actif (mais humble !), vous gagnez encore plus de points.

Si vous pouvez avoir un coup de pouce 

Si vous connaissez quelqu’un qui connaît quelqu’un etc…je vous conseille aussi d’être le plus précis possible. N’oubliez pas que la personne qui fait « l’intermédiaire » se porte « garant » pour vous, alors autant ne pas décevoir.

Lorsque Tom est revenu du tournage de Baron noir, il nous a parlé d’un stagiaire qu’il avait sur le tournage…le fils d’un ami du réalisateur…ce jeune rechignait à bosser, à bloquer des rues, à faire ce qu’on lui demandait…Tom était fou car il sait que des centaines de jeunes auraient donner n’importe quoi pour être à sa place…et auraient fait un meilleur boulot…Ce mec à priori était nul et à un milliard d’années lumière de réaliser la chance qu’il avait, de ce qu’il pouvait apprendre et apporter.

Si vous avez la chance d’être « pistonné » vous avez le devoir de vous donner à 300% comme si vous ne connaissiez personne. Mais surtout positionnez-vous sur un département et un poste, c’est plus simple pour « votre intermédiaire » de bien cibler les personne à contacter mais surtout pour que vous vous éclatiez dans votre stage.

Comment postuler ?

1) Par mail forcément c’est le plus simple. Mais ne faites pas un mail commun ou en undisclosed-recipient, qui annonce que vous l’avez envoyé à plusieurs correspondants. Faites un envoi à la fois et surtout personnalisez le mail. Faites des recherches sur le net, dans les centres régionaux, allez sur les plateaux et posez des questions.

2) Se rendre directement à la production ou sur le plateau. Pour nous à « Comment Faire Un Film », c’est le top ! Rencontrez n’importe qui et engagez la discussion pour connaître (toucher) la bonne personne. Posez des questions sur les projets, leur localité…si la personne en face de vous n’est pas réceptive demandez-lui le bureau de la secrétaire de production ou le bureau du directeur de production.

N’allez pas là-bas sans lettre et/ou cv…ou même une carte de visite sur laquelle vous mettez votre nom, votre téléphone, que vous cherchez un stage ! etc…

3)  Prenez le mail de la personne que vous rencontrez et à qui vous laissez votre cv et lettre de motivation. De cette manière vous pourrez lui envoyer un mail pour la relancer un peu plus tard.

• Prenez les dates auxquelles vous pouvez le (la) joindre pour le relancer.

4) Servez-vous des structures en région et des bureaux d’accueil qui peuvent aussi faire le lien !

5) Lisez cet article sur les 6 degrés de séparation…vous verrez qu’en cherchant un peu vous connaissez aussi quelqu’un dans le cinéma ou l’audiovisuel.

Voilà pour l’article sur : Comment trouver un stage, un contrat en alternance etc…

N’hésitez pas à me poser vos questions ou vos commentaires sous cet article.

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